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2022年度述学述职述廉述法报告-党委委员、副总经理 李振松

2023-02-17作者:hengde 来源:人力资源部点击量:1466

作为公司党委委员,照班子分工,我分管主线日常养护、人事劳资、创新创效工作。2022年,在集团公司党委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实省国资委党委、省交通运输厅党组、集团公司党委决策部署,坚持以党的建设为引领,以推动高质量发展为目标,着眼主业转型升级和多元产业发展,积极践行新发展理念、融入新发展格局,改革创新、降本增效,圆满完成各项任务目标。现将2022年工作述职如下:

一、学思践悟、笃信躬行,加强思想道德建设

自任职以来,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,始终坚持党性淬炼,把贯彻落实党的二十大精神与加强基层党建相结合,切实做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。进一步增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护

在增强政治学习的同时,我立足本职,结合分管业务,有针对性地学习企业管理、公路养护管理、人力资源管理等业务知识,着力提升自身综合素质,为公司转型升级和多元产业发展积蓄力量。同时按照党建工作联系点、基层政治生态联系点制度要求,深入基层调研,为联系点党支部讲党课,并围绕支部建设、公路养护、创新创效、安全生产等问题,与班子成员、一线职工分别进行座谈,不断促进党建与业务深度融合。

二、履职尽责、担当作为,推动各项工作高质量完成

一年来,我按照班子分工,紧紧围绕集团公司十四五发展规划,聚焦主责主业,创新驱动,认真履行一岗双责的政治责任,全力抓好分管工作。

(一)公路养护方面:面对集团公司降本增效要求和衡德高速公路使用年限实际,我公司坚持衡德高速与故支支线差异化管理、不同路段不同设施差异化养护,在此基础上开展精细化养护,努力降低养护成本。根据检测数据和病害情况,侧重衡德高速、侧重主线养护、侧重路面修复,统筹安排使用主线养护、站区维护、机电养护资金,发挥资金最大效益。全面完成计划投资1100万元(已在预算基础上下降10%)。衡德高速公路MQI92.64,故城支线MQI94.08。全线无三类桥梁。

(二)创新创效方面:在公司党委的领导下,积极牵头组织创新创效工作,截至年底完成创新创效收益530.2万元,完成经营管理目标任务403万元的131.5%。一是围绕产业增殖,积极发展路衍经济。全力推进标线施工,今年共完成3项合同,实现创收20万元;大力推广反光柱帽完成与山东高速签订协议3.5万个柱帽生产计划,可创收10.5万元全力推进路树更新工程根据公司路树更新三年计划,今年签订合同50万元,取得第一阶段经济效益20万元继续推进系统化资源利用今年场地租赁和光伏发电设施实现经济效益39万元,通过区站中心整合工作,节约景州主线站管理成本30.5万元。二是结合区站中心工作,实现资源有机融合。通过王瞳养护工区和路政大队迁至青兰收费站合署办公,实现养护与路政职能有机融合,救援、清障、路赔一体化服务,有效保障道路畅通;实现日常养护与收费、机电资源有机融合,人员和机械设备统一调配,强化应急处置能力;三是推进技术创新,深入发掘创新项目。鼓励职工积极开展五小发明成果创作,研发出人力资源管理系统、车辆综合管理系统、自行走示警车等一批五小发明成果,在今年创新创效优秀成果评选中,向集团公司申报7项创新创效优秀成果。

(三)人力资源方面:一是深化干部人事制度改革,出台《经理层成员综合绩效考核办法》、《中层管理人员竞争上岗管理办法(试行)》、《完善中层管理人员退出机制若干措施》等一系列措施办法,按市场规律对公司经理层和中层人员进行管理,明确责任制,实现职务能上能下、收入能增能减,充分激发经理层成员和中层人员的活力和创造力,提升企业市场化、现代化经营水平。二是设计研发人力资源管理系统,实现公司人力资源管理扁平化、信息数字化、数据透明化。通过大量数据的运算分析处理实现人员信息归集管理、线上请销假审批、考勤薪资自动生成核算汇总等工作,在减少人工成本的同时,大大提高了工作的效率。

三、守土有责、守土尽责,持续打好意识形态主动仗

坚持深研细读、全面领会党的创新思想、新发展理念,始终把政治思想建设摆在严纪律、抓工作、促发展的首要位置,不断提升思想意识与党性修养,持续锤炼贯彻落实上级决策部署的敏锐性、前瞻性和主观能动性。一是强化理论武装。持续深化理论武装建设,结合中心组理论学习,对十八大以来的我党取得的重大成就和重要理论成果进行集中系统学习。认真落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制,把方向、抓导向、管阵地、强队伍,形成共同维护意识形态安全的强大合力。紧紧围绕宣传贯彻党的二十大这条主线,全力做好舆论引导和服务保障工作,把防范化解重大风险工作落实到每个领域、每个岗位、每个工作环节,切实做实做细做好防范化解风险工作。二是强化队伍建设。认真学习贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神,加强对分管范围内的意识形态工作定期研究、部署和督导,积极发挥头雁效应,主动带头学习,利用基层调研、党课宣讲、督导检查等形式,积极开展形势任务教育,巩固壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,将意识形态工作的各项要求融入分管业务工作之中。

四、严守规矩、正心自律,压实全面从严治党责任

认真履行党风廉政建设责任制,坚持两手抓,抓好分管领域廉洁建设工作。一是组织分管领域干部职工认真学习党的二十大精神、《廉洁自律准则》等,严格执行中央八项规定,引导大家对照所处岗位特点,自觉反思自身言行,不断增强拒腐防变能力,营造廉洁、清正的浓厚氛围。二是狠抓制度落实,不断增强廉政工作机制的系统性和长效性。深入落实集团公司四查一谈、内部审计等制度,不断推进公司内控体系建设,确保了公司党风廉政建设责任到位。三是以身作则,率先垂范,主动接受监督。对照公司下发的《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的分解方案》,细化分解责任清单,坚持把觉风廉政建设和业务工作结合起来。

五、厉行法治、依法办事,带头营造尊崇法律的法治氛围

带头厉行法治,坚持依法办事。所谓无规则不成方圆,法律就是规则,要争做学法、守法、用法的带头人一是以开展党纪法规教育专项行动为契机,认真学习习近平法治思想,学习宪法、刑法、政务处分法和民法典,切实加强对党内规章条例、法规制度的学习,并日常工作紧密联系起来,做到学有所用、学有所获,不断提高自身法律素养。二是强化法治思维,尊崇按法律办事、按制度办事。牢固树立宪法至上、法律面前人人平等的法治观念,切实用自己的实际行动维护宪法和法律的权威和尊严,将学法融入日常,将守法、用法融入工作和生活。在学法守法的同时,我自觉接受法律监督,全年分管工作没有出现违法违纪等情况发生。

以上是我的述职报告,不当之处,请领导和同志们批评指正。